Z
IELE
P
RINZIP
V
ORTEILE
F
AZIT
K
ONTAKT
M
itgliedschaft für Steuerberater
Vorteile für Unternehmen
betriebliche Altersversorgung mit der UKA
lange bewährter Durchführungsweg
Finanzierung durch Arbeitgeber und durch Entgeltumwandlung möglich
keine bilanzielle Auswirkung
Verwaltungsaufwand wird auf die U-Kasse übertragen
hohe Einsparungen bei den Lohnnebenkosten
Motivation und langfristige Bindung von Mitarbeitern
hohe Akzeptanz der Mitarbeiter und Vorteile des Arbeitgebers bei Neueinstellungen durch spezielles Verwaltungskonzept bei Entgeltumwandlung
(
Ansicht
)
von Banken unabhängiges Finanzierungsinstrument für das Unternehmen
kein Versorgungsrisiko bei „Entgeltumwandlung“
liquiditätsneutrale Befreiung der Bilanz von Pensionszusagen
Unabhängigkeit von Versicherern
Unabhängigkeit von Rückdeckungsversicherungen
Einbindung bestehender Versorgungseinrichtungen
kompetente Betreuung vor Ort
Einsparungen bei laufenden Betriebsrenten
keine Beitragspflicht, flexible Finanzierung entsprechend Ertragslage möglich
zurück
Vorteile für Arbeitnehmer
Vorteile für Geschäftsführer (GGF-Versorgung)
Detailinformationen
Referenzen
Inhaltsübersicht
Impressum
Umsetzung telltarget